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Klein, aber wow
von Stephan
Warum 10 Menschen bei uns so viel bewegen
Eine Agentur mit 10 Leuten – und einem Portfolio, für das andere doppelt so viele brauchen? Klingt nach Zauberei, ist aber das Ergebnis eines klaren Prinzips: exzellentes Schnittstellenmanagement, gelebtes Teamwork und eine Kultur, die gemeinsames Schaffen belohnt.
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Schnittstellenmanagement: Reibungslos statt reibungsvoll Wir lieben Klarheit. Jeder weiß, wer wann was macht – und was es für die anderen bedeutet. Das vermeidet Doppelarbeit, spart Zeit und sorgt dafür, dass wir Projekte mit hoher Schlagzahl umsetzen können.
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Wissen teilen statt Wissen horten Bei uns gibt es keine „meins-deins“-Mentalität. Wer eine Lösung findet, gibt sie weiter. Wer eine Frage hat, bekommt eine Antwort. Klingt einfach, macht aber einen gewaltigen Unterschied – weil es uns schneller, flexibler und innovativer macht.
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Teamwork als DNA Hier geht’s nicht um Einzelkämpfer mit Ego-Show. Natürlich wird individuelle Leistung anerkannt – aber wir feiern vor allem das, was wir zusammen erreichen. Denn Erfolge, die gemeinsam wachsen, sind die nachhaltigsten.
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Mut zur Verantwortung Jeder trägt hier mehr, als es die klassische Jobbeschreibung vorsieht. Aber genau das macht den Unterschied: Wer nicht nur ausführt, sondern mitdenkt und mitgestaltet, macht aus einer schlanken Struktur ein leistungsstarkes System.
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Keine unnötigen Prozesse Meetings, die nichts bringen? Gibt’s nicht. Komplexe Hierarchien? Auch nicht. Wir setzen auf direkte Kommunikation, klare Entscheidungen und pragmatische Lösungen. Denn Zeit ist wertvoll – wir nutzen sie für das, was wirklich zählt.
Fazit: Es geht nicht um die Größe des Teams, sondern darum, wie es zusammenarbeitet. Und das ist bei uns der eigentliche Erfolgsfaktor.
